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En 2026, certaines entreprises peuvent obtenir une aide financière de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, via leur CARSAT, pour investir dans des équipements qui réduisent les contraintes physiques au travail. Cette subvention, appelée Subvention Prévention des risques ergonomiques, peut notamment concerner certains chariots de manutention, transpalettes électriques et équipements de levage, sous réserve de respecter les conditions d’éligibilité et le cahier des charges technique.
Pour les entreprises qui manipulent régulièrement des palettes, des charges lourdes ou encombrantes, cette aide peut contribuer à améliorer les conditions de travail, prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et réduire les risques liés aux manutentions manuelles.
Manutil accompagne les professionnels dans le choix de leurs équipements de manutention. Spécialiste des chariots élévateurs, gerbeurs et solutions de magasinage, Manutil est distributeur officiel des marques Noblelift et HELI. Notre équipe peut vous aider à identifier un matériel adapté à votre activité et à vérifier si ses caractéristiques peuvent correspondre au dispositif en vigueur.
L’aide CARSAT désigne couramment les aides financières proposées par l’Assurance Maladie – Risques professionnels et gérées localement par les CARSAT, la Cramif ou les CGSS selon la région.
En 2026, la Subvention Prévention des risques ergonomiques vise à réduire l’exposition des salariés à trois grands facteurs de risques professionnels :
les manutentions manuelles de charges ;
les postures pénibles ;
les vibrations mécaniques.
La manutention manuelle comprend les opérations de levage, pose, poussée, traction, port ou déplacement qui demandent un effort physique à un ou plusieurs travailleurs. Ces situations de travail peuvent provoquer de la fatigue, des accidents du travail et, à terme, des maladies professionnelles telles que les troubles musculosquelettiques.
L’objectif n’est pas seulement d’acheter une machine. L’entreprise doit inscrire son investissement dans une vraie démarche de prévention des risques professionnels : évaluer les risques, identifier les postes de travail concernés, choisir une mesure de prévention adaptée et améliorer durablement l’organisation du travail.
La subvention peut représenter 70 % de l’investissement éligible, avec un montant minimum de subvention fixé à 500 €. Dans le cas d’une aide à 70 %, cela correspond à un investissement minimum de 715 € HT.
Le plafond s’apprécie sur la période 2024-2027 et par entreprise, au niveau du SIREN. Les demandes peuvent être déposées dans la limite des plafonds prévus par le dispositif.
Attention : il ne faut pas présenter cette aide comme une remise automatique. Le financement dépend :
de l’éligibilité de l’entreprise ;
de l’éligibilité du matériel ;
du respect du cahier des charges technique ;
de la conformité administrative du dossier ;
du budget disponible au moment de la demande.
Les dossiers sont examinés selon leur ordre d’arrivée. Il est donc conseillé de préparer son projet et de transmettre la demande dès que l’investissement est réalisé.
Tous les équipements de manutention ne sont pas automatiquement financés. Seuls les matériels neufs et conformes au cahier des charges technique de l’Assurance Maladie peuvent être pris en charge.
Parmi les équipements roulants visés par le dispositif figurent notamment :
certains chariots de manutention automoteurs à conducteur accompagnant, limités à 2 tonnes ;
certains chariots de manutention automoteurs à conducteur porté, limités à 2 tonnes ;
certains chariots de picking à niveau constant ;
certains équipements de transfert et appareils de levage.
Les chariots élévateurs frontaux à conducteur porté assis peuvent également être financés, à condition de respecter les spécificités techniques définies par le cahier des charges. Les mini-gerbeurs électriques peuvent aussi être éligibles sous conditions.
| Votre besoin | Équipement Manutil à étudier | Point de vigilance CARSAT |
|---|---|---|
| Réduire la poussée et la traction de palettes | Transpalette électrique | Vérifier l’éligibilité du modèle et ses caractéristiques techniques |
| Limiter le port de charges et améliorer le stockage | Gerbeur électrique ou mini-gerbeur électrique | Seuls certains matériels électriques sont concernés |
| Charger, décharger ou déplacer des palettes | Chariot élévateur frontal | Le tonnage et les exigences techniques doivent être conformes |
| Organiser la préparation de commandes | Chariot de picking ou matériel de magasinage | Vérifier la liste limitative des équipements éligibles |
| Réduire l’effort sur des charges spécifiques | Équipements de levage ou accessoires adaptés | Étudier le besoin réel et le cahier des charges |
| Mécaniser le nettoyage des sols | Autolaveuse compacte électrique à conducteur accompagnant | Modèle neuf, compact et conforme au cahier des charges ; les modèles portés et autonomes sont exclus |
La Subvention Prévention des risques ergonomiques concerne les entreprises, associations et travailleurs indépendants relevant du régime général de la Sécurité sociale. Il n’y a pas de condition d’effectif pour y accéder, mais des critères administratifs et réglementaires doivent être remplis.
Pour une entreprise, les principales conditions sont les suivantes :
être à jour de ses cotisations Urssaf ;
avoir réalisé et mis à jour, depuis moins d’un an, son Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
adhérer à un service de santé au travail ou en disposer ;
avoir informé les représentants du personnel ou les instances concernées des mesures envisagées ;
ne pas bénéficier d’un contrat de prévention en cours, ni en avoir bénéficié au cours des deux années précédentes ;
respecter le plafond d’aides publiques applicable au régime de minimis.
Le document unique est essentiel : il permet d’identifier les risques auxquels les salariés sont exposés sur chaque unité de travail et de construire un plan d’action. L’achat d’un chariot ou d’un gerbeur doit ainsi répondre à un risque identifié, par exemple une manutention manuelle trop fréquente, des postures pénibles, un effort de poussée important ou une pénibilité liée à des déplacements répétés de charges.
La meilleure démarche consiste à partir du poste de travail, et non du produit. Avant de demander un devis, il faut comprendre ce qui expose les salariés aux risques.
Commencez par observer les opérations réalisées : réception, déplacement de palettes, rangement, préparation de commandes, chargement, déchargement ou transfert de charges.
Posez-vous des questions concrètes :
Les salariés poussent-ils ou tirent-ils des palettes lourdes ?
Les charges sont-elles déplacées plusieurs fois avant d’être stockées ?
Les allées obligent-elles à effectuer des manœuvres difficiles ?
Les palettes doivent-elles être levées à hauteur de rayonnage ?
Le poste de travail crée-t-il des efforts répétitifs ou des postures contraignantes ?
Un équipement électrique permettrait-il de réduire l’effort physique ?
Cette analyse des risques professionnels permet de choisir une prévention collective réellement adaptée, plutôt qu’une solution standard.
Le matériel doit réduire un risque précis. Un transpalette électrique peut, par exemple, limiter les efforts de traction et de poussée. Un gerbeur électrique peut réduire les opérations de levage manuel. Un chariot élévateur adapté peut faciliter le déplacement de charges et améliorer la sécurité au travail.
Le choix doit toutefois tenir compte de la charge, de la largeur des allées, du type de sol, de la hauteur de levée, de la fréquence d’utilisation et de l’organisation du travail.
L’équipement envisagé doit respecter le cahier des charges de la subvention. Cette étape est indispensable : un matériel peut correspondre à votre besoin sans être pour autant éligible au financement.
Manutil peut vous orienter vers une solution de manutention compatible avec votre activité. Avant de commander, consultez le cahier des charges officiel et vérifiez l’éligibilité de votre entreprise via le simulateur de l’Assurance Maladie.
Pour les entreprises, la demande se réalise depuis le compte entreprise sur net-entreprises.fr, rubrique « Demander une subvention ». Les factures acquittées de l’année en cours et les documents justificatifs doivent être transmis avec le dossier.
L’achat et la demande de subvention doivent être effectués sur la même année civile.
La prévention des risques au travail ne se limite pas au respect du Code du travail. Elle permet aussi d’améliorer les conditions de travail, de sécuriser les postes, de réduire la pénibilité et de protéger la santé des salariés.
Les TMS concernent notamment le dos, les épaules, les bras, les poignets et les genoux. Ils représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues. Une démarche de prévention efficace passe par l’analyse des situations de travail, la participation des équipes et la transformation concrète des postes concernés.
Pour un chef d’entreprise, investir dans un matériel de manutention adapté peut contribuer à :
prévenir les accidents du travail ;
réduire les manutentions manuelles ;
améliorer l’ergonomie des postes de travail ;
préserver la santé physique des salariés ;
organiser les flux plus efficacement ;
réduire la pénibilité du travail ;
renforcer la culture de prévention dans l’entreprise.
Manutil accompagne les professionnels depuis plus de 35 ans, en tant que filiale du groupe Taurand.
Spécialiste des chariots élévateurs, gerbeurs et solutions de magasinage ;
Distributeur officiel des marques Noblelift et HELI ;
Matériel professionnel neuf et occasion ;
Garantie de 2 ans sur les équipements vendus ;
Réseau de 42 centres partenaires pour la maintenance et le SAV ;
Conseil pour sélectionner un matériel adapté aux contraintes de votre poste de travail ;
Accompagnement des entreprises en France et en Europe.
Vous souhaitez remplacer un matériel manuel, améliorer l’ergonomie d’un poste ou réduire les risques liés aux manutentions de palettes ?
Contactez Manutil. Décrivez votre activité, les charges manipulées, vos contraintes d’espace et la fréquence d’utilisation. Nous vous aiderons à identifier un chariot élévateur, un transpalette électrique, un gerbeur ou une solution de magasinage adaptée à votre projet.
Nous pourrons également vous indiquer les éléments techniques à vérifier avant votre demande d’aide CARSAT. L’éligibilité finale et le montant accordé restent soumis à l’étude de votre dossier par l’organisme compétent.
Oui, certains chariots élévateurs frontaux à conducteur porté assis peuvent être financés dans le cadre de la Subvention Prévention des risques ergonomiques. Le matériel doit être neuf et répondre aux critères techniques du cahier des charges officiel. Le tonnage est notamment limité à 2 tonnes pour les équipements roulants concernés.
En 2026, la subvention peut représenter 70 % des investissements éligibles, avec un montant minimum d’aide de 500 €. Cette aide n’est pas automatique : l’entreprise, le matériel et le dossier doivent respecter les conditions du dispositif.
Non. Dans le cadre de cette subvention, le matériel doit obligatoirement être neuf et conforme au cahier des charges technique de l’Assurance Maladie – Risques professionnels.
Oui, une autolaveuse compacte électrique à conducteur accompagnant peut être éligible à la Subvention Prévention des risques ergonomiques si elle est neuve et respecte le cahier des charges technique. Les autolaveuses à conducteur porté, les modèles autonomes et les consommables sont exclus.
Pour bénéficier de la Subvention Prévention des risques ergonomiques en 2026, le chariot élévateur doit respecter les critères techniques définis par l’Assurance Maladie – Risques professionnels.
Les chariots élévateurs frontaux électriques à conducteur porté assis peuvent être éligibles sous les conditions suivantes :
Être un équipement neuf.
Avoir une capacité de charge maximale de 2 tonnes.
Appartenir à la catégorie 3 de la recommandation CACES® R489.
Être conforme à la directive Machines 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 3691-1:2015.
Respecter une valeur maximale d’exposition aux vibrations de 0,55 m/s², déclarée par le fabricant selon la méthode d’essai applicable.
Disposer d’un siège à suspension mécanique ou pneumatique adapté au chariot et réglable en fonction du poids du conducteur.
Disposer d’un bridage d’usine à 5 km/h ou d’un dispositif automatique de limitation de vitesse à 5 km/h répondant aux exigences du cahier des charges.
Les chariots thermiques, les modèles de plus de 2 tonnes et les équipements ne répondant pas à ces caractéristiques ne sont pas éligibles à cette catégorie de financement.
La facture doit permettre de vérifier les caractéristiques techniques du modèle acheté. La notice du fabricant, la déclaration de conformité, ainsi que les justificatifs de formation et d’autorisation de conduite doivent également être disponibles conformément aux exigences applicables.
Les gerbeurs électriques peuvent être éligibles lorsqu’ils appartiennent à une catégorie prévue par le dispositif et respectent les caractéristiques techniques imposées.
Pour un gerbeur à conducteur accompagnant :
Être neuf et conforme à la directive Machines 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 3691-1:2015.
Avoir une capacité maximale de charge de 2 tonnes.
Être dirigé au moyen d’un timon.
Disposer d’une motorisation électrique pour le déplacement et le levage.
Présenter une hauteur de levée des fourches comprise entre 1,20 m et 2,50 m pour les gerbeurs de catégorie 1 au sens de la recommandation R.485. Les modèles dont la hauteur de levée est comprise entre 0,80 m et 1,20 m sont également prévus par le cahier des charges.
Disposer d’une protection des pieds, de galets stabilisateurs protégés à l’avant et à l’arrière, d’une protection des mains intégrée au timon avec dispositif anti-écrasement et d’une fonction de vitesse lente lorsque le timon est relevé.
Pour un gerbeur à conducteur porté :
Les modèles doivent être électriques, de catégorie 1B au sens de la recommandation CACES® R489, avec une capacité maximale de 2 tonnes et une hauteur de levée maximale de 5 mètres. Ils doivent également respecter les seuils de vibrations, les dispositifs de limitation de vitesse et les équipements de suspension ou d’amortissement prévus par le cahier des charges.
Les modèles thermiques, les équipements de plus de 2 tonnes et les gerbeurs ne répondant pas aux critères de leur catégorie sont exclus.
L’éligibilité dépend du type de transpalette : compact, à levée ergonomique ou à conducteur porté. Les critères ne sont pas identiques pour ces trois catégories.
Pour un transpalette électrique à conducteur accompagnant :
Être neuf et conforme à la directive Machines 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 3691-1:2015.
Avoir une capacité maximale de charge de 2 tonnes.
Disposer d’une motorisation électrique pour le déplacement et le levage.
Être dirigé par un timon et disposer des protections de sécurité prévues par le cahier des charges : protection des pieds, galets stabilisateurs protégés, protection des mains et dispositif anti-écrasement, ainsi que vitesse lente timon relevé.
Pour un transpalette compact, présenter une hauteur de levée maximale de 30 cm et un rayon de braquage inférieur à 1 520 mm.
Pour un transpalette à levée ergonomique, disposer d’une hauteur de levée des fourches comprise entre 0,60 m et 0,80 m.
Les modèles à descente par poignée manuelle et les équipements dépassant 2 tonnes sont exclus de cette catégorie.
Pour un transpalette à conducteur porté :
Le matériel doit être électrique, appartenir à la catégorie 1A de la recommandation CACES® R489, avoir une capacité maximale de 2 tonnes et une hauteur de levée maximale de 30 cm. Il doit également respecter les seuils vibratoires correspondant à sa configuration : 0,70 m/s² maximum pour un modèle à conducteur debout et 0,50 m/s² pour un modèle à conducteur assis. Les dispositifs de limitation de vitesse et les équipements de suspension requis doivent également être conformes au cahier des charges.
Autolaveuse compacte : elle peut bénéficier de la subvention si elle respecte l’ensemble des critères suivants :
Être neuve.
Être électrique et à conducteur accompagnant.
Être conforme à la directive Machines 2006/42/CE.
Permettre d’aspirer, de laver et de sécher les sols en un seul passage.
Présenter une surface au sol inférieure ou égale à 0,70 m², calculée en multipliant la longueur maximale par la largeur maximale déclarées dans la notice du fabricant, hors racleuse.
Émettre un niveau sonore maximal de 75 dB(A) pour l’opérateur.
Disposer d’une batterie offrant une autonomie d’au moins une heure ou, pour un modèle alimenté par câble, d’un câble d’au moins 10 mètres avec un système d’enroulement.
Les autolaveuses à conducteur porté, les modèles autonomes et les consommables sont exclus de cette catégorie.
Balayeuse : la balayeuse n’apparaît pas parmi les équipements explicitement listés dans le cahier des charges 2026 de la Subvention Prévention des risques ergonomiques. Elle ne peut donc pas être annoncée comme éligible à cette aide sur la seule base de sa fonction de nettoyage. Il convient de vérifier auprès de la Carsat si un autre dispositif de financement peut s’appliquer au modèle envisagé.
