5 novembre 2026
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Vous êtes chef d’entreprise et souhaitez améliorer les conditions de travail de vos salariés ? L’Assurance Maladie et les CARSAT proposent des aides financières pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels.
En 2026, certaines autolaveuses compactes neuves peuvent bénéficier d’une prise en charge allant jusqu’à 70 % du montant HT, sous réserve de respecter les conditions d’éligibilité.
Découvrez les équipements concernés, les entreprises éligibles et les démarches pour investir dans du matériel de nettoyage professionnel.
La subvention Prévention des risques ergonomiques, financée par le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU), accompagne les entreprises dans l’amélioration de la santé et sécurité au travail.
Son objectif est de prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les troubles musculosquelettiques (TMS) liés aux contraintes physiques.
Le dispositif cible trois principaux facteurs de risques :
Manutention manuelle : port, déplacement, poussée et traction de charges.
Postures pénibles : positions de travail contraignantes.
Vibrations mécaniques : exposition aux vibrations sur certains postes de travail.
La prise en charge peut atteindre 70 % des investissements éligibles HT, dans les limites réglementaires et les plafonds applicables.
Cette démarche s’inscrit dans les principes généraux de prévention définis par le Code du travail : identifier les dangers, évaluer les risques professionnels et mettre en place des mesures de prévention adaptées.
En 2026, la subvention Prévention des risques ergonomiques peut prendre en charge jusqu’à 70 % des investissements éligibles HT.
Les plafonds de financement sont notamment les suivants :
Jusqu’à 25 000 € par type d’investissement pour les actions de prévention.
Jusqu’à 75 000 € de subventions au total pour les entreprises de moins de 200 salariés.
Jusqu’à 25 000 € de subventions au total pour les entreprises de 200 salariés et plus.
Le montant minimum de la subvention est de 500 €.
Le financement reste soumis aux conditions d’attribution, aux plafonds disponibles et à la validation du dossier par l’Assurance Maladie.
La subvention Prévention des risques ergonomiques peut financer certains équipements de travail permettant de réduire les contraintes physiques auxquelles sont exposés les salariés.
L’objectif est de favoriser l’utilisation de matériels adaptés aux risques identifiés dans l’entreprise et de mettre en place des mesures de prévention efficaces.
Parmi les équipements concernés figurent notamment certains équipements de manutention, de transfert, de levage et des autolaveuses compactes.
L’autolaveuse professionnelle permet de mécaniser le lavage et le séchage des sols en une seule opération. Elle limite certaines tâches répétitives et facilite le travail des agents d’entretien.
Elle est particulièrement adaptée aux entrepôts, ateliers, commerces et bâtiments industriels.
Pour être éligible à la subvention Prévention des risques ergonomiques, elle doit notamment :
Être neuve et électrique.
Être compacte (surface au sol maximale de 0,5 m²).
Être à conducteur accompagnant.
Respecter le niveau sonore maximal de 75 dB(A).
Disposer d’une autonomie d’au moins une heure ou d’un câble de 10 mètres minimum avec système d’enroulement.
Les modèles à conducteur porté et autonomes sont exclus de cette catégorie.
Découvrez notre gamme d’autolaveuses professionnelles MANUTIL.
Les balayeuses industrielles facilitent l’entretien des grandes surfaces et limitent certaines opérations de balayage manuel.
Elles sont adaptées aux entrepôts logistiques, plateformes de stockage, ateliers, parkings et sites industriels.
Elles contribuent à améliorer l’organisation du travail et à réduire les efforts physiques liés au nettoyage.
Attention : les balayeuses ne figurent pas dans la liste nationale des équipements éligibles à la subvention Prévention des risques ergonomiques 2026. D’autres aides peuvent éventuellement être étudiées auprès de votre CARSAT ou d’organismes régionaux.
Découvrez nos balayeuses professionnelles et industrielles.
La subvention s’adresse aux entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale, quelle que soit leur taille ou leur activité.
Les travailleurs indépendants peuvent également être concernés sous certaines conditions.
Pour bénéficier de cette aide, l’entreprise doit notamment :
Être à jour de ses cotisations Urssaf.
Adhérer à un service de prévention et de santé au travail.
Respecter ses obligations en matière de santé et sécurité au travail.
Disposer d’un Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) actualisé depuis moins d’un an.
Respecter les conditions administratives et techniques du dispositif.
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dès l’embauche du premier salarié.
Il permet d’identifier les risques auxquels sont exposés les travailleurs : manutention manuelle, postures pénibles, risques physiques, chutes, risques chimiques et risques psychosociaux (RPS).
Cette analyse des risques professionnels permet de définir un plan d’action de prévention et de mettre en place des mesures adaptées pour protéger la santé des salariés.
La prévention des risques au travail est une obligation de l’employeur prévue par le Code du travail. Elle vise à protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Dans les secteurs de la logistique, de l’industrie et du nettoyage, les contraintes physiques peuvent favoriser les TMS, les accidents du travail et certaines maladies professionnelles.
Investir dans des équipements adaptés permet notamment de :
Réduire les efforts physiques et les gestes répétitifs.
Limiter certaines contraintes de manutention.
Améliorer l’ergonomie des postes de travail.
Faciliter l’entretien des lieux de travail.
Améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité.
Préserver la santé des salariés et limiter l’absentéisme.
Une démarche globale de prévention repose également sur l’évaluation des risques, la formation, la sensibilisation des équipes et l’organisation du travail.
Elle peut intégrer d’autres enjeux de santé et sécurité au travail : risques psychosociaux, harcèlement, risque chimique, protection individuelle et collective, prévention des chutes et sécurité des équipements.
L’INRS, les services de santé au travail, les CARSAT et les acteurs de la prévention accompagnent les entreprises dans cette démarche.
MANUTIL accompagne les professionnels dans leurs projets d’équipement en matériel de nettoyage industriel et de manutention.
Nous proposons une gamme de matériels neufs et d’occasion :
Autolaveuses professionnelles pour le lavage des sols.
Balayeuses industrielles pour l’entretien des grandes surfaces.
Équipements de nettoyage adaptés aux entrepôts et ateliers.
Notre objectif : vous aider à choisir un équipement adapté à votre activité, à vos surfaces et à votre budget.
Vous recherchez une autolaveuse compacte potentiellement éligible à une aide CARSAT ? Notre équipe peut vous communiquer les caractéristiques techniques du matériel pour vous aider à étudier votre projet.
Vous souhaitez remplacer un matériel manuel, améliorer l’ergonomie d’un poste ou réduire les risques liés aux manutentions de palettes ?
Contactez Manutil. Décrivez votre activité, les charges manipulées, vos contraintes d’espace et la fréquence d’utilisation. Nous vous aiderons à identifier un chariot élévateur, un transpalette électrique, un gerbeur ou une solution de magasinage adaptée à votre projet.
Nous pourrons également vous indiquer les éléments techniques à vérifier avant votre demande d’aide CARSAT. L’éligibilité finale et le montant accordé restent soumis à l’étude de votre dossier par l’organisme compétent.
La subvention Prévention des risques ergonomiques peut financer jusqu'à 70 % du montant HT d'une autolaveuse compacte neuve répondant aux critères techniques officiels, dans la limite des plafonds applicables.
Les balayeuses industrielles ne figurent pas dans la liste nationale des équipements éligibles à la subvention Prévention des risques ergonomiques 2026. D'autres dispositifs peuvent éventuellement être étudiés selon la situation de l'entreprise.
Non. Le dispositif concerne notamment les autolaveuses compactes électriques à conducteur accompagnant, respectant les caractéristiques techniques prévues dans le cahier des charges. Les modèles à conducteur porté et autonomes sont exclus de cette catégorie.
Oui, une autolaveuse compacte électrique à conducteur accompagnant peut être éligible à la Subvention Prévention des risques ergonomiques si elle est neuve et respecte le cahier des charges technique. Les autolaveuses à conducteur porté, les modèles autonomes et les consommables sont exclus.
Non. Cette subvention concerne les équipements neufs répondant aux critères du dispositif.
Les chariots élévateurs frontaux électriques à conducteur porté assis peuvent être éligibles sous les conditions suivantes :
Être un équipement neuf.
Avoir une capacité de charge maximale de 2 tonnes.
Appartenir à la catégorie 3 de la recommandation CACES® R489.
Être conforme à la directive Machines 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 3691-1:2015.
Respecter une valeur maximale d’exposition aux vibrations de 0,55 m/s², déclarée par le fabricant selon la méthode d’essai applicable.
Disposer d’un siège à suspension mécanique ou pneumatique adapté au chariot et réglable en fonction du poids du conducteur.
Disposer d’un bridage d’usine à 5 km/h ou d’un dispositif automatique de limitation de vitesse à 5 km/h répondant aux exigences du cahier des charges.
Les chariots thermiques, les modèles de plus de 2 tonnes et les équipements ne répondant pas à ces caractéristiques ne sont pas éligibles à cette catégorie de financement.
La facture doit permettre de vérifier les caractéristiques techniques du modèle acheté. La notice du fabricant, la déclaration de conformité, ainsi que les justificatifs de formation et d’autorisation de conduite doivent également être disponibles conformément aux exigences applicables.
Oui, l'entreprise doit disposer d'un Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) actualisé depuis moins d'un an pour répondre aux conditions du dispositif.
Pour un gerbeur à conducteur accompagnant :
Être neuf et conforme à la directive Machines 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 3691-1:2015.
Avoir une capacité maximale de charge de 2 tonnes.
Être dirigé au moyen d’un timon.
Disposer d’une motorisation électrique pour le déplacement et le levage.
Présenter une hauteur de levée des fourches comprise entre 1,20 m et 2,50 m pour les gerbeurs de catégorie 1 au sens de la recommandation R.485. Les modèles dont la hauteur de levée est comprise entre 0,80 m et 1,20 m sont également prévus par le cahier des charges.
Disposer d’une protection des pieds, de galets stabilisateurs protégés à l’avant et à l’arrière, d’une protection des mains intégrée au timon avec dispositif anti-écrasement et d’une fonction de vitesse lente lorsque le timon est relevé.
Pour un gerbeur à conducteur porté :
Les modèles doivent être électriques, de catégorie 1B au sens de la recommandation CACES® R489, avec une capacité maximale de 2 tonnes et une hauteur de levée maximale de 5 mètres. Ils doivent également respecter les seuils de vibrations, les dispositifs de limitation de vitesse et les équipements de suspension ou d’amortissement prévus par le cahier des charges.
Les modèles thermiques, les équipements de plus de 2 tonnes et les gerbeurs ne répondant pas aux critères de leur catégorie sont exclus.
La demande s'effectue en ligne depuis le compte entreprise sur Net-entreprises, dans la rubrique « Votre entreprise > Demander une subvention ».
L'entreprise doit transmettre les justificatifs demandés et respecter les conditions administratives et techniques du dispositif.
Pour un transpalette électrique à conducteur accompagnant :
Être neuf et conforme à la directive Machines 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 3691-1:2015.
Avoir une capacité maximale de charge de 2 tonnes.
Disposer d’une motorisation électrique pour le déplacement et le levage.
Être dirigé par un timon et disposer des protections de sécurité prévues par le cahier des charges : protection des pieds, galets stabilisateurs protégés, protection des mains et dispositif anti-écrasement, ainsi que vitesse lente timon relevé.
Pour un transpalette compact, présenter une hauteur de levée maximale de 30 cm et un rayon de braquage inférieur à 1 520 mm.
Pour un transpalette à levée ergonomique, disposer d’une hauteur de levée des fourches comprise entre 0,60 m et 0,80 m.
Les modèles à descente par poignée manuelle et les équipements dépassant 2 tonnes sont exclus de cette catégorie.
Pour un transpalette à conducteur porté :
Le matériel doit être électrique, appartenir à la catégorie 1A de la recommandation CACES® R489, avoir une capacité maximale de 2 tonnes et une hauteur de levée maximale de 30 cm. Il doit également respecter les seuils vibratoires correspondant à sa configuration : 0,70 m/s² maximum pour un modèle à conducteur debout et 0,50 m/s² pour un modèle à conducteur assis. Les dispositifs de limitation de vitesse et les équipements de suspension requis doivent également être conformes au cahier des charges.
L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) contribue à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il met à disposition des entreprises des ressources, des recommandations et des outils pour identifier les risques et améliorer la santé et la sécurité au travail.
L'utilisation d'une autolaveuse ou d'une balayeuse professionnelle permet de réduire certaines opérations manuelles répétitives, de faciliter l'entretien des surfaces et d'améliorer l'organisation du travail. Ces équipements peuvent participer à une démarche de prévention des risques physiques.
